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2020年旌德县县直机关、事业单元和国有企业引进急需紧缺专业人才通告

更新时间  2021-11-13 01:39 阅读
本文摘要:(一)旌德县2020年县直机关和事业单元引进急需紧缺专业人才通告 一、引进计划 此次拟面向社会引进急需紧缺专业人才25名,详细岗位、专业等要求详见附件1。 二、引进工具条件 引进工具应切合以下基本条件: (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守中华人民共和国宪法和执法; (三)具有良好的品行; (四)具有切合职位要求的文化水平与事情能力; (五)具有正常推行职责的身体条件; (六)岗位所需的其他条件。

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(一)旌德县2020年县直机关和事业单元引进急需紧缺专业人才通告  一、引进计划  此次拟面向社会引进急需紧缺专业人才25名,详细岗位、专业等要求详见附件1。  二、引进工具条件  引进工具应切合以下基本条件:  (一)具有中华人民共和国国籍;  (二)遵守中华人民共和国宪法和执法;  (三)具有良好的品行;  (四)具有切合职位要求的文化水平与事情能力;  (五)具有正常推行职责的身体条件;  (六)岗位所需的其他条件。  在切合基本条件和2020年度旌德县急需紧缺专业人才需求目录岗位条件的基础上,且应具备以下资格条件之一:  1.35周岁以下(1985年4月以后出生)全日制本科生(学士学位)、全日制硕士研究生或40周岁以下(1980年4月以后出生)博士研究生。

  2.取得相关高级职称人员。  3.其他急需紧缺的特殊人才。  有下列情形之一的人员,不得报名:  1.不切合引进岗位条件要求的人员;  2.现役武士;  3.尚未排除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;  4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;  5.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受观察的人员;  6.在读的全日制高校非应届结业生;  7.县内机关事业单元在编在岗人员;  8.执法划定不得到场报考或聘用为县直机关和事业单元事情人员的其它情形人员。

  三、引历程序和措施  引进急需紧缺专业人才事情,在旌德县人才事情向导组向导下,根据信息公布、报名与资格审查、面试(面谈)、体检与考察、公示、管理聘用手续等法式举行。  (一)信息公布  引进急需紧缺专业人才事情信息将通过宣城先锋网( www.xcxf.gov.cn)、宣城人才网(job.xuancheng.org)、旌德县人民政府网(www.ahjd.gov.cn)、旌德先锋网(www.jdxf.gov.cn)、旌德人才网、“旌旗飘扬”微信民众号、以及旌德县融媒体中心所属的各种流传平台等途径公布。并努力在省、市电视台及各种主流媒体,人力资源有关网站予以转载公布。  (二)报名与资格审查  1.报名接纳网络报名方式,每人限报一个岗位,请报考人员将所需报考质料的扫描件(或电子版),发送到旌德县人才办邮箱:jdxrcb@163.com。

报考人员应提交以下质料:  (1)本人身份证、学历(学位)证书、有关资格证书原件及复印件;(2)小我私家简历(包罗小我私家基本情况、学习实践履历、小我私家结果等信息)及相关证明质料;(3)有事情履历的人员需提供相关任职证明质料;(4)填写《2020年旌德县县直机关和事业单元急需紧缺专业人才引进资格审查表》(自行下载打印),粘贴一张近期免冠2寸彩照。  2.报名从2020年4月1日至2020年4月20日止。  3.报名竣事后,旌德县人才办将对报考质料举行初审,电话通知审查及格人员到场面试(面谈),不切合条件人员将通过电子邮件举行回复说明。

面试(面谈)前1至3天,报考人员须到旌德县委组织部人才事情股举行资格复审,应向事情人员劈面提交报名质料原件及复印件,对复审不及格的取消面试(面谈)资格。  注意事项:请确保联系电话准确无误并保持流通,以便暂时通知有关事宜。

报名不收取任何用度。  (三)面试(面谈)  1.面试(面谈)由旌德县人才办会同用人单元组织实施。

  2.面试(面谈)接纳结构化面试方式,主要考察应试者的基本知识、基本素质和事情能力。  3.面试(面谈)开考比例为1:2(即岗位需求数与报考人数的比例),未达面试(面谈)比例的原则上取消该岗位引进计划。

  4.若面试结果相同,则接纳加试的方式确定(从备用题库中加试一题)。  5.面试(面谈)详细时间、所在另行通知。  (四)体检与考察  1.体检事情由县人才办统一组织实施,考察事情由县人才办会同用人单元组织实施。  2.体检和考察人数根据岗位数1:1的比例确定。

体检参照公务员体检尺度举行。考察事情凭据拟聘用岗位的要求,接纳多种形式全面相识考察工具的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、事情实绩(学习结果)以及是否需要回避等方面的情况。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或经考察不及格的,则取消其聘用资格。

  3.因体检或考察不及格等原因泛起人选缺额的,在同一岗位应聘人员中,按面试(面谈)结果从高分到低分,依次等额递补。  (五)公示  考察竣事后,拟引进人员名单在旌德先锋网(www.jdxf.gov.cn)、旌德人才网公示5天。  (六)管理聘用手续  经公示无异议或公示效果不影响引进的,提请县人才事情向导组、县委编委会集会研究审定后,由县人才办会同县人社局、县委编办、县财政局管理引进人才入职手续。

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因考生自动放弃等原因泛起人选缺额的,在同一岗位应聘人员中,按面试(面谈)结果从高分到低分依次等额递补。  四、引进人才待遇  1.引进人才可不受单元体例限制,体例满员的单元,可先进人后消化。引进的博士研究生或正高级专业技术职称人员,聘任相应的高级专业技术职务不受单元专业技术职务结构比例的限制。引进的硕士研究生或副高级专业技术职称人员,在专业技术岗位级别提升时优先思量。

  2.引进人才在旌德事情3年内享受政府薪酬补助,博士研究生每人每月补助5000元,全日制硕士研究生每人每月补助3000元,全日制本科生每人每月补助500元。引进人才与用人单元签订不少于5年服务合约且已事情3年以上,在旌德首次购房的,博士研究生可享受30万元安家补助;全日制硕士研究生、副高级职称的人员,可享受6万元安家补助;全日制本科生可享受2万元安家补助。

  3.引进人才可在本县规模内选择落户所在,其配偶、子女户口随迁。凭据引进人才配偶原就业情况及小我私家条件,根据双向选择为主、统筹调配为辅的原则,多渠道协助解决其就业问题。引进人才子女入托及义务教育阶段需在旌就学的,由县教育部门根据优先照顾、就近择优的原则予以摆设,转学手续随到随办。  4.对引进的“985”大学、“211”大学和“双一流”大学结业生实行重点跟踪造就,纳入年轻干部人才储蓄库治理,并凭据小我私家兴趣特长给予多岗位历练,优先推荐到场青年干部培训班学习,在年轻干部选拔任用中优先思量。

  五、相关要求  本次人才引进事情实行方案公然、政策公然、法式公然、效果公然。凡事情人员及考官有属于国家划定情形需要回避的,必须实行回避。严肃组织人事事情纪律,规范引进事情法式,到场引进事情的人员,应严格遵守事情纪律,不得泄密,不得弄虚作假、徇私舞弊,违纪者按有关划定严肃处置惩罚。

  本通告由旌德县人才办卖力解释,咨询电话:0563-8025279。  (二)旌德县2020年国有企业引进急需紧缺专业人才通告  一、引进计划  此次拟面向社会引进急需紧缺专业人才5名,详细岗位、专业等要求详见附件1。  二、引进工具条件  引进工具应切合以下基本条件:  (一)具有中华人民共和国国籍;  (二)遵守中华人民共和国宪法和执法;  (三)具有良好的品行;  (四)具有切合职位要求的文化水平与事情能力;  (五)具有正常推行职责的身体条件;  (六)岗位所需的其他条件。

  在切合基本条件和2020年度旌德县国有企业急需紧缺专业人才需求目录岗位条件的基础上,且应具备以下资格条件:  35周岁以下(1985年4月以后出生)全日制专科生、全日制本科生(学士学位)、全日制硕士研究生或40周岁以下(1980年4月以后出生)博士研究生。  有下列情形之一的人员,不得报名:  1.不切合引进岗位条件要求的人员;  2.现役武士;  3.尚未排除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;  4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;  5.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受观察的人员;  6.在读的全日制高校非应届结业生;  7.执法划定不得到场报考或聘用为县直机关和事业单元事情人员的其它情形人员。  三、引历程序和措施  根据信息公布、报名与资格审查、笔试与面试(面谈)、体检与考察、公示、管理聘用手续等法式举行。  (一)信息公布  引进急需紧缺专业人才事情信息将通过宣城先锋网(www.xcxf.gov.cn)、宣城人才网(job.xuancheng.org)、旌德县人民政府网(www.ahjd.gov.cn)、旌德先锋网(www.jdxf.gov.cn)、旌德人才网、“旌旗飘扬”微信民众号、以及旌德县融媒体中心所属的各种流传平台等途径公布。

并努力在省、市电视台及各种主流媒体,人力资源有关网站予以转载公布。  (二)报名与资格审查  1.报名接纳网络报名方式,每人限报一个岗位,请报考人员将所需报考质料的扫描件(或电子版),发送到对应岗位电子邮箱,报考旌德县国有资产投资谋划有限责任公司岗位发送至:jdxgtgs@126.com,报考旌德县旅游生长有限公司岗位发送至:495922529@qq.com。报考人员应提交以下质料:  (1)本人身份证、学历(学位)证书、有关资格证书原件及复印件;(2)小我私家简历(包罗小我私家基本情况、学习实践履历、小我私家结果等信息)及相关证明质料;(3)有事情履历的人员需提供相关任职证明质料;(4)填写《2020年旌德县国有企业急需紧缺专业人才引进资格审查表》(附件2),自行下载打印粘贴一张近期免冠2寸彩照。

  2.报名从2020年4月1日至2020年4月20日止。  3.报名竣事后,用人单元将对报考质料举行初审,电话通知审查及格人员到场笔试、面试(面谈),不切合条件人员将通过电子邮件举行回复说明。  注意事项:请确保联系电话准确无误并保持流通,以便暂时通知有关事宜。报名不收取任何用度。

  (三)笔试与面试(面谈)  笔试、面试(面谈)由用人单元组织实施,笔试开考比例为1:2(即岗位需求数与报考人数的比例),未达比例的原则上取消该岗位引进计划。考试综合总结果=笔试结果×60%+面试结果×40%。  1.笔试。笔试内容主要包罗公共基础知识和专业知识,满分为100分,及格分为60分,低于60分不得进入面试环节。

笔试详细时间、所在另行通知。  2.面试(面谈)。面试(面谈)接纳结构化面试方式,主要考察应试者的基本知识、基本素质和事情能力,满分为100分。

面试(面谈)详细时间、所在另行通知。  (四)体检与考察  1.体检、考察事情由用人单元组织实施。  2.体检和考察人数根据岗位数1:1的比例确定。

体检参照公务员体检尺度举行。考察事情凭据拟聘用岗位的要求,接纳多种形式全面相识考察工具的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、事情实绩(学习结果)以及是否需要回避等方面的情况。

若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或经考察不及格的,则取消其聘用资格。  3.因体检或考察不及格等原因泛起人选缺额的,在同一岗位应聘人员中,按考试综合总结果从高分到低分,依次等额递补。  (五)公示  考察竣事后,拟引进人员名单在旌德先锋网(www.jdxf.gov.cn)、旌德人才网公示5天。

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  (六)管理聘用手续  经公示无异议或公示效果不影响引进的,由用人单元管理引进人才入职手续。因考生自动放弃等原因泛起人选缺额的,在同一岗位应聘人员中,按考试综合总结果从高分到低分依次等额递补。

  四、引进人才待遇  参考用人单元相关岗位待遇,旌德县国有资产投资谋划有限责任公司部门司理岗位综合年薪约15万元;旌德县旅游生长有限公司部门司理岗位综合年薪约15万元、部门副司理岗位综合年薪约12万元、治理岗位综合年薪约10万元。  五、相关要求  本次人才引进事情实行方案公然、政策公然、法式公然、效果公然。凡事情人员及考官有属于国家划定情形需要回避的,必须实行回避。

严肃组织人事事情纪律,规范引进事情法式,到场引进事情的人员,应严格遵守事情纪律,不得泄密,不得弄虚作假、徇私舞弊,违纪者按有关划定严肃处置惩罚。  本通告由旌德县国有资产投资谋划有限责任公司、旌德县旅游生长有限公司卖力解释,咨询电话:0563-8602927(县国投公司)0563-2365129(县旅游公司)。


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